La connaissance de Soi et des Autres est la clef pour décoder l’Humain selon le Profilage Psychologique.

Il désigne la façon de se comporter et de penser d’un être humain. Cette discipline a pour but de faire la distinction entre “le paraître” et “l’être”.

Le profilage psychologique est une technique d'investigation relativement nouvelle qui, au cours des 30 dernières années, est passée de ce que l'on décrivait comme un art à une science rigoureuse basée sur des recherches empiriques avancées. Les résultats de la première vague de recherches ont montré la validité de l’idée selon laquelle certains aspects des caractéristiques d’un individu peuvent être déduits de la façon dont il agit.

Un des principaux outils mis en œuvre dans le profilage psychologique est l’Ennéagramme.

Ce symbole universel est constitué d’un cercle à la circonférence duquel sont régulièrement répartis 9 points, figurant 9 types de personnalité.

Présent dans de nombreuses cultures de par le monde, il offre un aperçu des lois fondamentales qui créent et sous-tendent la façon d’être.

L’Ennéagramme est un «schéma directeur» qui s’applique au niveau psychologique et met au jour des modèles inhérents à nous même, à savoir :

• Le tempérament, 
• Le comportement,
• La perception,
• Les motivations.

L’Ennéagramme a été largement promu à la fois en gestion d’entreprise, en développement personnel et en spiritualité. Dans chaque contexte, il est utilisé pour favoriser la conscience de soi, la compréhension de soi-même comme d’autrui ainsi que le développement.

Applications

L’application de l’Ennéagramme au niveau psychologique révèle les caractéristiques inhérentes à notre tempérament, à nos valeurs et à nos motivations, éléments qui étaient inconnus auparavant.

Dans sa forme la plus simple, l’Ennéagramme est décrit comme un modèle de la psyché humaine qui est principalement compris et enseigné comme une typologie de neuf types de personnalité interconnectés. Cette approche présente certains avantages car chaque personne a un «foyer», dans lequel elle se reconnaîtra plus que dans les huit autres.

Chacun de nous reconnaîtra une partie de nous-mêmes dans chaque type, parce qu'ensemble ils représentent comment chacun de nous «se figure» dans ce monde.

À mesure que l’on connaît bien l’Ennéagramme, on peut voir chaque type apparaître et disparaître au fur et à mesure que nous réagissons à la vie. Connaître les clés pour débloquer la motivation de chaque type - et en particulier la clé de notre propre «base» - nous permet de vivre plus agréablement et de rester moins bloqués dans les tensions qui surviennent.

Grâce à ce système nous pouvons voir le monde à travers les valeurs et donc les yeux des autres types, ce qui renforce la compassion et la compréhension. Nous arrivons à reconnaître les aspects les plus profonds des autres à travers notre propre expérience.

L'Ennéagramme convient à tous ceux qui souhaitent mieux se connaître, tout en se rendant compte à quel point les autres peuvent être différents.

Les choses que l'Ennéagramme vous aidera à comprendre seront :

• Vos habitudes et leurs raisons d’être
• Ce que vous cherchez vraiment dans la vie
• Les alternatives qui peuvent s'offrir à vous
• La compréhension, l'acceptation et  la modification de vos défauts 
• Vos qualités et leurs origines
• Votre meilleur mode d'influence sur autrui
• Les modèles dans le chaos apparent

Les informations d’un profil d’Ennéagramme dans le monde des affaires sont utiles pour explorer la motivation d’un individu, l'impact de son comportement, sa gestion des tâches et son approche du leadership.

L'Enneagramme met en évidence les motivations d'un individu et la manière dont elles peuvent se manifester en tant que forces sur le lieu de travail. Il souligne également le potentiel de l'exploitation de ces atouts.

L'Enneagramme soulignera :

• Ce qui motive la personne, pourquoi elle fait ce qu’elle fait
• Les atouts des élans de motivations
• Ce dont l'individu a besoin pour s’engager
• Où et comment chaque personne s'intégrera le mieux à l'équipe
• Les connaissances à acquérir pour être plus efficace au travail
• Comment canaliser l'effort le plus efficacement possible
• La croissance et le développement par la conscience de soi
• La compassion et la collaboration par la compréhension mutuelle

Lors du séminaire vous étudierez les points suivants :

• Histoire et évolution du profilage 
• Identifier votre type de personnalité
• Les centres d'un profil
• Qualités et défauts de chaque profil psychologique
• Dévoiler les motivations cachées
• L'aile d’un type selon l’Enneagramme
• Les niveaux de développement
• Directions d'intégration (croissance) et de désintégration (stress)
• Les trois instincts
• Typer les autres
• Améliorer la communication selon le profil d'un interlocuteur ou d’un groupe
• Désamorcer les conflits
• Savoir convaincre rapidement et diriger efficacement